Tijdelijke tewerkstelling - TWE (artikel 60)

Hoofdthemas

Artikel 60 is een vorm van tijdelijke tewerkstelling via het OCMW.

Het geeft gerechtigden op een leefloon de kans om werkervaring op te doen, terwijl u als werkgever extra ondersteuning krijgt. Het doel? Mensen opnieuw klaarstomen voor de arbeidsmarkt én u versterken met gemotiveerde medewerkers.

Voorwaarden:

  • Je onderneming is een
    • openbare dienst
    • of een vzw
    • of een privébedrijf
    • of een onderneming in de sociale economie.
  • Je bedrijf is goed bereikbaar voor de artikel 60-medewerker.
  • Je bedrijf is minimum 12 maanden actief.
  • Je bedrijf heeft reeds één of meerdere vaste medewerkers in dienst.
  • Je engageert je om de artikel 60-medewerker te begeleiden tijdens het traject en bij de doorstroom naar een reguliere tewerkstelling.

Verloop

Het traject start met een BVS of beroepsverkennende stage van 1 maand, via een stageovereenkomst.

Na de stage volgt een gezamenlijke evaluatie. Op basis daarvan beslissen we samen of de kandidaat kan doorstromen naar Artikel 60.

Bij een positieve evaluatie krijgt de kandidaat een overeenkomst Artikel 60 via onze dienst. Deze overeenkomst moet vóór de start klaar zijn en ter kennisname worden voorgelegd aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.

Wij nemen alle administratieve stappen op ons.

We voorzien tussentijdse evaluaties om het verloop goed op te volgen.

Periode

Een maximum periode van 2 jaar, afhankelijk van leeftijd en reeds gepresteerde dagen van de medewerker. De medewerker presteert 38 uur in een 5-dagenstelsel.

Voordelen

  • Lage loonkost
    • vzw 262 euro
    • privébedrijf 1000 euro
  • Beperkte administratie
  • Begeleiding op maat
  • Kans op premies (vb doelgroepvermindering)
  • Er is aandacht voor de match tussen werkgever en werknemer

Nazorg

Na een TWE-traject bieden onze trajectbegeleiders verdere ondersteuning, zoals hulp bij het aanvragen van een werkloosheidsuitkering en begeleiding richting werk of opleiding. Er is steeds een warme overdracht naar VDAB, en bij tijdige tewerkstelling kan het traject vervroegd worden beëindigd.

Ook toeleiding naar tewerkstelling op het regulier economisch circuit gebeurt binnen deze nazorg.

JOUW STAD. JOUW VRAGEN. JOUW BEZORGDHEDEN. JOUW REACTIES.
Kom hier met al je vragen, en zelfs om eens te klagen. Maar ben je echt content, geef dan een compliment bereikbaar van maandag tot en met zaterdag van 8 tot 19 uur.