Vacature: Gemeentelijke vaststeller (C1-3) (deadline: 28 augustus 2022)

Ben je bekommerd om de kwaliteit van het leven in Stad Oostende? Beschik je over de nodige assertiviteit en sociale kwaliteiten om burgers op een klantvriendelijke manier aan te spreken over nalatigheden? Dan is deze job iets voor jou!

Jobinhoud

Gemeentelijke vaststellers gaan dagelijks op patrouille en houden toezicht op de naleving van de stedelijke verordeningen. Daarnaast anticiperen ze op prioritaire overlastfenomenen (in het bijzonder reinheid), doen ze controles op foutief parkeren en op innames van het openbaar domein.

Verder stellen ze overtredingen vast die gekoppeld zijn aan Gemeentelijke Administratieve Sancties (GAS) in het kader van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties.

Ze informeren en signaleren aan de bevoegde diensten van problemen op het vlak van veiligheid, kwaliteit van de leefomgeving en openbaar domein.

Als gemeentelijke vaststeller kom je terecht binnen het departement Mens, onder de directie Samenleven. Je gaat uiteindelijk aan de slag in de dienst Handhaving. Benieuwd waar je terecht komt in de stedelijke organisatie? Bekijk dan zeker het stedelijk organogram. 

Bekijk hier het organogram. 

Profiel

  • Mondeling en schriftelijk communicatievaardig zijn
  • Basiskennis computergebruik
  • Zelfstandig en in team kunnen werken
  • Burgerzin vertonen met respect voor medemensen
  • Beschikken over een goede lichamelijke conditie
  • Situaties goed kunnen inschatten, adequaat kunnen reageren en tegemoet komen aan de noden die zich stellen op het terrein
  • Kunnen omgaan met agressie
  • Informatie doorgeven aan het team en/of de hiërarchische verantwoordelijke
  • Een positief imago van de stad verspreiden
  • Snel, kalm en zelfzeker reageren op een onverwachte omstandigheid
  • Luisterbereid zijn
  • Respect voor plichten en procedures
  • Bereid zijn om weekendwerk te doen en te werken op vroege en late uren
  • Met vrucht de opleiding voor GAS-vaststeller beëindigen.

Voorwaarden

  • Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer andere dan die bestaan uit een verval van het recht om een motorvoertuig te besturen uitgesproken voor andere redenen dan voor lichamelijke ongeschiktheid
  • In het bezit zijn van een blanco uittreksel uit het strafregister model 596.1-33 GAS-ambtenaar
  • Geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeentelijke vaststeller
  • Belg zijn
  • In het bezit zijn van rijbewijs B
  • Niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of door de Koning bepaalde activiteit.
  • Je bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs

Aanbod

We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. € 2.005 en max. € 3.669. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.

  • de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
  • 30 dagen jaarlijks verlof
  • maximum 12 ADV-dagen 
  • 14 feestdagen
  • maaltijdcheques
  • eindejaarspremie
  • aanvullend pensioen
  • een fietspremie van 0,20 eurocent per kilometer
  • de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
  • werkzekerheid bij een stabiele werkgever
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • loopbaanmogelijkheden
  • een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
  • personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden

Selectieprocedure

Solliciteer via onderstaande link. Je kan tot en met 28 augustus 2022 deelnemen. 

Solliciteren bij Stad Oostende: Gemeentelijke vaststeller (C1-3) (deadline: 28 augustus 2022)

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge proef in de loop van de maand september. Je wordt hiervoor via mail uitgenodigd. 

Wil je meer informatie over jouw opdracht als gemeentelijke vaststeller? Neem dan contact op met Karine Jodts, hoofd van dienst Handhaving, via het e-mailadres karine.jodts@oostende.be.

Voor meer info over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Jannicke Hap via het e-mailadres jannicke.hap@oostende.be of telefonisch op het nummer 059 25 82 24.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap. Wens je op de hoogte te blijven van al ons vacaturenieuws? Schrijf je dan hieronder in op onze vacaturenieuwsbrief.

Schrijf je hier in op de vacaturenieuwsbrief

Gepubliceerd op vrijdag 1 juli 2022 10.13 u.